やべぇ仕事が超燃えている… もはや若者と遊んでいる余裕がないわ…！
週に一回の出勤日も、嫌な汗をかきながら作業を進めないと間に合わない。
いつものアレの方もむつかしい顔をしながらインターンさんにレクチャーをし、ドキュメントを作り、取り合えず先にインターンさんたちを上がらせている。
インターンが帰って、私と二人になった瞬間ボソリ……
「…だめだ… 使えない……あいつら使えねーーー……」
いや少なくとも「インターン」に対して成果を求めて当然みたいな、そういう言葉を口に出すことは私は許さない、と思って彼を見ると「●●（個人名）も…○○も使えない……スキルが達してない…指示待ち……」と呟いている、え、え…
これ本人もメンタル的にちょっとキテる感じがする…
二分くらいで「…よし、かえる！」ってすっと立ち直ったけど…
この子の中で「後輩を使えないとか言っちゃダメ」とか「インターンに一人前のパフォーマンスを求めるのは無意味」とか「でも仕事だから…ちゃんとした品質・納期でやらないと…」「最後は自分一人で回収しなきゃいけないけど不可能かも…」とかいろんな葛藤が渦巻き、それを、瞬間吐き出して、立ち直って、泣かない。
えらいというかすごいけど、こんな状況を強いる会社の状況の方がそもそもおかしいというか。
弱い存在（インターンとかバイト、新しく入ってきた不慣れな営業）に重みを背負わせて死んで（休職、失踪など…）いかせる、それで生き延びる事に意味はあるのかな。
一角獣たちを開放する方法はないのかなぁ。
